Få systematik og struktur i Arbejdsmiljøarbejdet

Et godt arbejdsmiljø er med til at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Dermed er arbejdspladsvurderingen mere end en lovpligtig aktivitet, den er et godt redskab til et bedre arbejdsmiljø.

Virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig APV. Den skal indeholde en vurdering af fysisk, kemisk, biologisk, ergonomisk og psykisk arbejdsmiljø samt en vurdering af arbejdsulykker og arbejdsrelateret sygefravær, og skal mindst revideres hvert tredje år, eller hvis der sker ændringer af betydning for arbejdsmiljøet.

Det kræver viden, ressourcer og engagement at gennemføre en arbejdspladsvurdering. Loven stiller krav om, at det foregår systematisk og skriftligt, men ellers er metoden op til den enkelte virksomhed. Det kan derfor være en god idé at benytte en ekstern rådgiver til hele eller dele af forløbet.

Med BST NORD får virksomheden helhed i processen. Vi rådgiver om valg af metode, struktur og system. Vi sikrer, at medarbejderne involveres i forløbet, så de sammen med ledelse og sikkerhedsrepræsentanter planlægger, hvordan ændringerne gennemføres, og hvordan effekten senere evalueres. Endvidere sikres det løbende arbejde med APV.

Download APV arbejdspladsvurdering - (pdf)

Download APV - Den anerkendende cafémetode - (pdf)

Download APV - Elektronisk Arbejdspladsvurdering - (pdf)